Akademia HR
Na wyższym poziomie – kwalifikacje dla HR
Projekt „NA WYŻSZYM POZIOMIE – KWALIFIKACJE DLA HR” nr FERS.01.03-IP.09-0063/23, współfinansowany jest ze środków Unii Europejskiej w ramach programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego 2021-2027 (FERS), Priorytet I. Umiejętności, Działanie 01.03 Kadry nowoczesnej gospodarki.
Okres realizacji: 01.01.2024 r. – 30.11.2026 r.
Zadania realizowane w ramach projektu:
- Działania aktywnej rekrutacii
- Monitoring realizacji usług rozwojowych
- Realizacja usług rozwojowych
Grupa docelowa:
Wsparcie w ramach projektu udzielane jest mikro, małym, średnim i dużym przedsiębiorcom i polega na dofinansowaniu usług rozwojowych dla pracowników odpowiedzialnych za politykę personalną firmy, zespołów HR oraz menadżerów/kandydatów na menadżerów.
Jednoosobowe działalności gospodarcze niezatrudniające pracowników są wykluczone z udziału w projekcie.
Cel projektu:
Podniesienie poziomu kompetencji w obszarze HR niezbędnego do dalszego rozwoju firmy w zmieniających się uwarunkowaniach społeczno-gospodarczych wśród min. 90% spośród 800 uczestników projektu (600 K, 200 M).
Rezultaty projektu:
Cel ten zostanie osiągnięty dzięki realizacji projektów szkoleniowo-doradczych dla przedsiębiorców i ich pracowników, w ramach których zostaną oni przygotowani do wprowadzenia i zarządzania zmianą w firmie związaną z niżej wymienionymi obszarami:
- cyfryzacja,
- automatyzacja,
- praca zdalna,
- starzenie się kadr,
- wielokulturowość i wielopokoleniowość zespołów pracowniczych,
- konieczność zapewnienia dostępności, realizacji zasady równości szans, zrównoważonego rozwoju oraz
- zatrudnienia osób ze szczególnymi potrzebami funkcjonalnymi/ niepełnosprawnościami.
- zróżnicowanie sposobu świadczenia pracy.
Wszystkie działania w projekcie będą dopasowane do indywidualnych potrzeb przedsiębiorców i ich pracowników, a nabyte przez uczestników kompetencje wykorzystywane w pracy zawodowej będą sprzyjać rozwojowi kapitału ludzkiego w firmie, zwiększeniu zdolności adaptacyjnych przedsiębiorców i ich pracowników oraz pozwolą zwiększyć dojrzałość organizacyjną przedsiębiorstw objętych wsparciem w projekcie.